Treinamento de funcionários

Com TrainingToday, seus empregados podem começar a tomar a formação essencial

Leis que exigem treinamento de funcionários

Existem várias leis federais para os quais a formação dos funcionários é necessária ou recomendada. Uma lei sob a qual há uma série de requisitos de treinamento é a Occupational Safety and Health Act. Duas áreas de lei federal em que a formação é recomendada são assédio sexual e ética.

Uma razão para treinamento de funcionários e supervisores sobre o tema do assédio sexual é recomendada por causa de uma recente decisão da Suprema Corte. Na decisão, o tribunal disse que um empregador pode ser responsabilizado por assédio sexual, se a organização não fez exercício de cuidados razoáveis ​​para prevenir e corrigir prontamente qualquer comportamento no local de trabalho. A responsabilidade de um empregador de exercer cuidados razoáveis ​​inclui assegurar que seus supervisores e gerentes compreendam suas responsabilidades sob a política de anti-assédio da organização e procedimento de reclamação.

O treinamento também pode reduzir a responsabilidade de um empregador se um empregado é considerado culpado de má conduta criminal. Sob as Diretrizes Federais de Sentença, fornecer aos funcionários treinamento sobre conformidade e ética é um dos 7 requisitos para que um empregador demonstre ter um programa de conformidade e ética eficaz. Uma organização que tem um programa de conformidade e ética eficaz pode reduzir suas multas por uma condenação criminal até 90 por cento, de acordo com a Comissão Federal de Sentença.

Além de maior exposição legal, os empregadores com programas de treinamento fino ou inexistente freqüentemente vêem outros resultados negativos. O Bureau of Labor Statistics, por exemplo, descobriu que os empregadores com alta rotatividade de funcionários treinam menos e gastam menos em treinamento do que outras organizações.

BLR's Employee Training Center tem mais de 60 cursos para ajudá-lo a treinar os funcionários em uma ampla gama de temas de RH. As disciplinas de treinamento incluem:

Assédio Sexual (Empregados e Supervisores)

Ética de negócios

Diversidade

A Lei de Licença Médica e Familiar

Gerenciando funcionários desafiadores

Habilidades de Atendimento ao Cliente

Segurança no local de trabalho